日期:[2023年03月22日]
-- 华商报 --
版次:[C4]
老陕讲述日企职场新世相
基本不用加班 还有相亲派对
“华人赴日系列”报道推出后，目前已经收到15家本地高校计算机和日语专业学子的300多条留言。华商报记者在采访中也发现，无论当初赴日有怎样的缘由，他们都在日本职场描绘出了属于自己的新世相。如果你正好对日本感兴趣，不妨来看看他们在日本的职场故事。
公司过节发礼品 关心员工个人问题，还不用加班
31岁的刘雪东是西安人，2013年从西安电子科技大学毕业后，如今已经是一家日企的高级程序员。从0经验的小白做起，学习SAP（一款IT企业管理解决方案软件），经历了很多。“再回头看看选择的路，我感到很欣慰。SAP不像人们想象中的那么难，关键要打好基础，最好是系统学习，不建议自学。”刘雪东介绍说，事实上今天的日本IT业早已不是从0到1，一般都是基于成型的产品，二次开发后直接投入使用，所以像SAP类成熟的软件更受企业青睐。“当然，我选择IT行业的一个重要原因就是薪资高，从最开始的月薪20万日元到现在的90多万日元，我很满足。同时，SAP更适合有技术积淀的人，即‘岁数越大，资历越深，身价越高’，这个与‘从事IT工作是吃青春饭’这种说法完全对立。”
据悉，日本企业目前都处在一个改革和调整的阶段，即“不加班，也不被允许加班”，一般来说企业规模越大，加班时间就越少。IT业本身也不是加班严重的行业，因为日企不会将项目一定要在某个时间上线或者交付，企业方可以接受耗时长但质量足够高的情形，不能接受短期内交付但后面出问题的情形。同时日本有严格的法律监管：加班可以，但是加班费得算清，员工加班身体出了问题，由公司负责。员工要是休息时间不足，如果被日本“劳动局”发现，企业还要面临巨额罚款。“员工为什么天天加班？是不是领导能力有问题？工作分配安排有问题？没有领导想背这个‘锅’不是？”
刘雪东入职的虽然是日企，但也是有中国特色的日企，不仅在日本的“红日子”（日本法定假日）公司有所表示，到了国内的各种节日，公司也会给大家发放慰问品。身处异国他乡，还能感受到浓厚的节日氛围，令他很是感动。“部长、社长对待下级很平易近人，既没有办公室，也没有专职秘书，总是喜欢和大家坐在一起，没有一点领导范儿，和大家一起吃中午饭，一起谈笑说话，定期组织到东京周边郊游，赏花、烧烤、滑雪……公司还会给单身的适龄青年举行相亲派对。一开始大家觉得不好意思，不过这边的单身女生比例会比男生多，这对刚入职的单身男同事来说，是一个认识异性朋友的机会。”
日本程序员不爱“格子衬衫”最爱“西装领带”
已经在一家日本IT企业就职5年的“95后”程序员马如东，是个榆林汉子。像其他初入职场的人一样，马如东刚开始什么也不懂，没有工作经验，用他的话说是连“式样书”(意为“开发文档”)都看不懂，好在公司前辈人很友好，不仅教他日语，传授技术，还指导项目中的“ルール”（日语“规矩”的意思）。异国他乡，受到前辈的帮助，马如东很是感动：“如果我以后遇到入职的新人，我也愿意像前辈教我那样，耐心细致地教新人。”
当被问到中日企业职场上有什么异同，马如东称，日企更注重细节，比如上班要“穿西服打领带”，在国内，程序员一般都爱穿格子衬衫。日本的IT企业更看重“开发文档”，所以日语的读写非常重要，而国内则更重视“技术”。同时，日企对“信息安全”问题非常重视，不能让项目的资料或者信息泄露。至于通勤，马如东表示，他参与的项目一般都在交通便利的大地铁站，比如横滨，离有名的中华街只有一站。“参与项目的人里还有一个延安人，他是前辈，不忙的时候会一起去食堂吃饭，带我熟悉环境，对我很是照顾。”
日企职场注重上下级关系 职责区分更明晰
34岁的马先生，大学毕业后就进入东京的日企，担任IT系统开发工程师。谈及在日本职场初来乍到遇到哪些问题时，马先生不自觉地笑了下：“刚进公司，就参加了公司提供的专业技能培训，通过网上资源自学来弥补自己的不足，和工作现场的前辈学习，多积攒经验，尽力记下职场所需的日语说法和用语。其实，一般来来回回就那么一些，词汇量不会很大。”
马先生表示，他在国内入职的也是日资企业。要问身处异国和待在国内的日企分别是一种怎样的体验，他坦言，一是日企普遍注重上下级别的关系，工作职责内容区分得比较详细；二是日本企业的领导在面对中国雇员时，都比较耐心。“比如，直属主管在下达当天的工作任务时，还生怕我听不懂，特地放慢语速或者换种方式尽量让我理解，他们最终的希望是‘你不会可以多问，但不要不懂装懂’。”马先生还补充说：“没有疫情的时候，组员们一般会定期去小酒馆聚聚餐，这是一个增进关系的好机会，跟国内没有什么两样。”
马先生还提到一个特别有趣的点，他在参与一个跨国项目时发现，小组成员不仅有中国人，还有韩国人和越南人，大家在工作之余经常会互相交流不同国家的生活方式、彼此送家乡土特产等。“其中有一个日本男组员和我一样，都爱好健身，后来还一起结伴去健身房撸铁。这都是以前没有的体验，蛮有趣的。”马先生说。
日本IT企业来招聘 有意向快报名
如果你对日本文化感兴趣，如果你也想换个环境打拼，那么机会来啦！《华商报》社联合陕西省归国华侨联合会、日本陕西联谊会、全日本陕西经济文化交流协会共同举办“Chat未来，‘码’上行动”日本IT企业招聘系列活动。此次招聘已开启网上报名通道，求职者可关注“华商云教育”公众号，获取详细活动公告及企业招聘相关信息。从3月18日起到3月24日，我们将以直播和文字的方式，对此次系列招聘进行跟踪报道，为求职者提供第一手资讯。 华商报记者 王煜鑫 实习记者 王帅
公司过节发礼品 关心员工个人问题，还不用加班
31岁的刘雪东是西安人，2013年从西安电子科技大学毕业后，如今已经是一家日企的高级程序员。从0经验的小白做起，学习SAP（一款IT企业管理解决方案软件），经历了很多。“再回头看看选择的路，我感到很欣慰。SAP不像人们想象中的那么难，关键要打好基础，最好是系统学习，不建议自学。”刘雪东介绍说，事实上今天的日本IT业早已不是从0到1，一般都是基于成型的产品，二次开发后直接投入使用，所以像SAP类成熟的软件更受企业青睐。“当然，我选择IT行业的一个重要原因就是薪资高，从最开始的月薪20万日元到现在的90多万日元，我很满足。同时，SAP更适合有技术积淀的人，即‘岁数越大，资历越深，身价越高’，这个与‘从事IT工作是吃青春饭’这种说法完全对立。”
据悉，日本企业目前都处在一个改革和调整的阶段，即“不加班，也不被允许加班”，一般来说企业规模越大，加班时间就越少。IT业本身也不是加班严重的行业，因为日企不会将项目一定要在某个时间上线或者交付，企业方可以接受耗时长但质量足够高的情形，不能接受短期内交付但后面出问题的情形。同时日本有严格的法律监管：加班可以，但是加班费得算清，员工加班身体出了问题，由公司负责。员工要是休息时间不足，如果被日本“劳动局”发现，企业还要面临巨额罚款。“员工为什么天天加班？是不是领导能力有问题？工作分配安排有问题？没有领导想背这个‘锅’不是？”
刘雪东入职的虽然是日企，但也是有中国特色的日企，不仅在日本的“红日子”（日本法定假日）公司有所表示，到了国内的各种节日，公司也会给大家发放慰问品。身处异国他乡，还能感受到浓厚的节日氛围，令他很是感动。“部长、社长对待下级很平易近人，既没有办公室，也没有专职秘书，总是喜欢和大家坐在一起，没有一点领导范儿，和大家一起吃中午饭，一起谈笑说话，定期组织到东京周边郊游，赏花、烧烤、滑雪……公司还会给单身的适龄青年举行相亲派对。一开始大家觉得不好意思，不过这边的单身女生比例会比男生多，这对刚入职的单身男同事来说，是一个认识异性朋友的机会。”
日本程序员不爱“格子衬衫”最爱“西装领带”
已经在一家日本IT企业就职5年的“95后”程序员马如东，是个榆林汉子。像其他初入职场的人一样，马如东刚开始什么也不懂，没有工作经验，用他的话说是连“式样书”(意为“开发文档”)都看不懂，好在公司前辈人很友好，不仅教他日语，传授技术，还指导项目中的“ルール”（日语“规矩”的意思）。异国他乡，受到前辈的帮助，马如东很是感动：“如果我以后遇到入职的新人，我也愿意像前辈教我那样，耐心细致地教新人。”
当被问到中日企业职场上有什么异同，马如东称，日企更注重细节，比如上班要“穿西服打领带”，在国内，程序员一般都爱穿格子衬衫。日本的IT企业更看重“开发文档”，所以日语的读写非常重要，而国内则更重视“技术”。同时，日企对“信息安全”问题非常重视，不能让项目的资料或者信息泄露。至于通勤，马如东表示，他参与的项目一般都在交通便利的大地铁站，比如横滨，离有名的中华街只有一站。“参与项目的人里还有一个延安人，他是前辈，不忙的时候会一起去食堂吃饭，带我熟悉环境，对我很是照顾。”
日企职场注重上下级关系 职责区分更明晰
34岁的马先生，大学毕业后就进入东京的日企，担任IT系统开发工程师。谈及在日本职场初来乍到遇到哪些问题时，马先生不自觉地笑了下：“刚进公司，就参加了公司提供的专业技能培训，通过网上资源自学来弥补自己的不足，和工作现场的前辈学习，多积攒经验，尽力记下职场所需的日语说法和用语。其实，一般来来回回就那么一些，词汇量不会很大。”
马先生表示，他在国内入职的也是日资企业。要问身处异国和待在国内的日企分别是一种怎样的体验，他坦言，一是日企普遍注重上下级别的关系，工作职责内容区分得比较详细；二是日本企业的领导在面对中国雇员时，都比较耐心。“比如，直属主管在下达当天的工作任务时，还生怕我听不懂，特地放慢语速或者换种方式尽量让我理解，他们最终的希望是‘你不会可以多问，但不要不懂装懂’。”马先生还补充说：“没有疫情的时候，组员们一般会定期去小酒馆聚聚餐，这是一个增进关系的好机会，跟国内没有什么两样。”
马先生还提到一个特别有趣的点，他在参与一个跨国项目时发现，小组成员不仅有中国人，还有韩国人和越南人，大家在工作之余经常会互相交流不同国家的生活方式、彼此送家乡土特产等。“其中有一个日本男组员和我一样，都爱好健身，后来还一起结伴去健身房撸铁。这都是以前没有的体验，蛮有趣的。”马先生说。
日本IT企业来招聘 有意向快报名
如果你对日本文化感兴趣，如果你也想换个环境打拼，那么机会来啦！《华商报》社联合陕西省归国华侨联合会、日本陕西联谊会、全日本陕西经济文化交流协会共同举办“Chat未来，‘码’上行动”日本IT企业招聘系列活动。此次招聘已开启网上报名通道，求职者可关注“华商云教育”公众号，获取详细活动公告及企业招聘相关信息。从3月18日起到3月24日，我们将以直播和文字的方式，对此次系列招聘进行跟踪报道，为求职者提供第一手资讯。 华商报记者 王煜鑫 实习记者 王帅