日期:[2022年06月30日]
-- 华商报 --
版次:[C5]
退役不褪色 用实干担当践行初心使命
西安大兴医院前身是1963年成立的大兴路门诊部，历经集体所有制事业单位改制、搬迁扩建、获批三级甲等医院，西安大兴医院现已发展成为以退役军人为业务骨干的、非营利性三级甲等综合医院。
“栽下梧桐树，引得凤凰来。”走进西安大兴医院，一整面宣传栏上，英姿飒爽的军绿色“人才墙”赫然醒目。从2018年第一位退役军人贺建军走进大兴，到2019年开始大批量引进人才，目前，医院新进人员1328名，已引进著名专家、优秀骨干460余名，其中绝大多数来自原第四军医大学，因此大家亲切地称呼他们为“军大人”。
他们带着昔日的荣光、带着创业的追求、带着岁月的激情、带着永恒的信念，在“蜂王”——西安大兴医院院长贺建军的带领下聚势凝力，用实干担当践行初心使命。
永葆军人本色 坚持为民服务
在西安大兴医院汇聚了这样一批退役军人，强执行、敢担当、有血性、甘奉献，他们用高度的使命感与革命的乐观主义精神，永葆军人本色，将“全心全意为人民服务”的基因深刻骨髓，诞生了“千方百计对患者好，千方百计为员工好”的文化理念。
“对医院来说，人才是基础。有了人才，才会有技术、服务、学科的发展。”西安大兴医院党委副书记梁红娟坦言，“军大人”能够走进大兴，一方面是相互契合的文化理念，另一方面医院给予了“军大人”最大限度的发展空间。“不论人才梯队的搭建，还是最新设备的引进，再到相关政策的倾斜，医院都不遗余力、不计成本的助力学科发展。”
肝胆外科主任项红军是西安大兴医院引进的第一位博士后，为了解除专家教授的后顾之忧，医院尽显人文关怀。在西安准备好人才公寓，细节到柴米油盐，专程派车开往上海，帮助项红军搬家，专家备受感动。
胃肠外科主任施海、呼吸与危重症医学科主任穆德广，退役后到浙江工作，医院诚心诚意将他们“请回来”，给平台、购设备、配队伍，带着军人骨子里不服输的劲头，他们在大兴打造出属于自己的天地，在患者和同行中享有盛誉。
西安大兴医院人力资源办主任袁娅表示，将军人的精神传承下来，再建一个以奉献精神为主的医疗平台是大兴初心。为了使陕西的百姓在家门口即可享受到最优质的医疗服务，西安大兴医院期望汇聚更多的全国知名的专家教授，努力让南飞的“大雁”留下来。
“来到大兴，也许是缘分”
在走进大兴的退役人才中，刘维是其中一员。1995年，16岁的刘维被原第四军医大学护理系录取，1998年，毕业被分配到西京医院成为一名消化科护士。2016年，37岁的刘维脱下军装，光荣退役。2019年12月，她来到西安大兴医院担任消化病院总护士长兼消化内科护士长。
“脱下军装还是兵”，面对退役时的庄严承诺，2020年春节，武汉新冠疫情肆虐，由于拥有北京“小汤山”抗击非典的抗疫经验，刘维再次主动请缨，肩扛陕西省第二批援助武汉医疗队护理组副组长的重任，与41家医院100名护士奔赴前线，接管武汉协和医院七楼西重症病区。从百名护士岗位安排到工作流程细化制定再到隔离病区感控管理，刘维井井有条、临危不惧，她和陕西医疗队医护人员一起，在坚守武汉的65天里，累计护理患者280名，收治患者113名。医疗队员无一例感染，其所在医疗队被授予外省援武汉医疗队湖北“工人先锋号”。刘维荣获2021年度全国“最美退役军人”称号。
“这不是我一个人的荣誉，这是整个西安大兴医院的荣誉，有大兴这样一个平台，才有我个人的发展。”短短一年半时间，刘维从消化病医院总护士长，到质控科主任再到西安大兴医院护理部主任，谈及来到大兴后的转变，刘维感慨道：“来到大兴，也许是缘分，这里打破了我原本按部就班的生活，从接手质控科主任，接手质量月活动，到三甲医院评审、质量内涵年建设，每一项工作都是全新的挑战，感激有大兴这样一个平台，不论专业能力还是综合能力都得到了极大提升。”
“我们的选择，代表我们的态度”
随着医院影响力的扩大，更多实力雄厚、志同道合的专家学者被吸引过来。从单一引智到团队引进，医院获得了更多业内专家的认可。
2021年4月，原第四军医大学唐都医院神经外科副主任、国内神经外科顶尖专家贾栋教授携其团队入驻西安大兴医院，担任脑科医院执行院长，神经外科主任。
“我们的选择，代表我们的态度。对于工作，秉持军人雷厉风行的工作作风。作为医生，无论身处何地始终将患者作为第一关注的对象，用精湛的技术与对疾病认真的态度，为患者负责。”
谈及对于大兴的选择，贾栋表示，这里有很多经过深思熟虑后加入大兴的退役人才。不论工作环境、工作态度还是管理方式，医院与军大有很多共同点，同时能够给业务人员更大的发展空间，专心致志的进行学科发展。
合理的人才梯队配备、坚实的技术基础、强大的实力支撑以及最先进的设备支持，在医院的支持与贾栋院长的带领下，经过一年的发展，西安大兴医院神经外科实现弯道超车，在脊柱、颅底肿瘤、功能性疾病等各个领域实现全面开花。
在一次次大考中交出优异答卷
2019年2月，西安大兴医院作为陕西省唯一一家民营医院参与了国家现代医院管理制度试点。从严密的组织架构到扁平化管理，模式的创新令决策机制更加高效、精细。以“解决问题”为核心的服务理念，如移动结算车、互联网+护理、无陪护护理、重症患者一体化管理……极大地提升就医体验。
2020年伊始，新冠肺炎疫情爆发，“若有战，召必回”。大兴先后两批次，共计抽调34名骨干组成援鄂医疗队，投身这场没有硝烟的战争。
2021年3月，西安大兴医院正式授牌三级甲等综合医院，同步开启“质量内涵年建设”建设，业务能力获得国家认可。
2021年底，面对西安新一轮新冠疫情，从支援定点医院到全民采集核酸，抗击西安新冠疫情，大兴人又一次经受住了考验。此外，西安大兴医院还被退役军人事务部、中央军委政治工作部授予“退役军人服务保障先进单位”奖牌。
重组织、强纪律，在一次次大考中交出优异答卷。“在大考中，涌现出一批先进的典型，得到了国家和政府的肯定。在大考中，进一步提升医院急危重症患者的救治能力，获得了老百姓的肯定。”袁娅表示。
紧抓人才队伍建设 传递速度、实干的“精神”火种
为抓人才队伍建设，西安大兴医院从医生、护士到机关工作人员，全院上下狠抓质量内涵，挖掘人才潜力。通过加大科研能力的培养、重视课题申报、提升大兴学术能力。同时，通过与西安医学院、延安大学联合办学，实现从“输血”到“造血”的跨越式发展。而未来，医院将着重突破人才竞争内卷，进一步扩大人才引进范围，持续引进高层次人才。
谈及医院未来人才梯队的发展，梁红娟表示，大兴还需形成自己的人才梯队与文化品牌，退役军人作为这一阶段带动医院发展的主力军，起到了至关重要的作用。“它就像一颗火种，将当中的精神力量与军队作风，在西安大兴医院这片宽厚的土壤中传递、扎根，影响到更多源源不断的优秀人才。”
近三年来，西安大兴医院在全体大兴人的努力下，实现了跨越式发展。渭水园老年病医院已运行半年多，颇受赞誉。西安大兴医院渭水园医院即将破土动工。在未来建成“百年名院”的愿景中，一代有一代之责任、一代有一代之担当，大兴人的接力棒还在传递。在“蜂王”贺建军院长的带领下，全体都有、步履不停、稳扎稳打，开启全新征程！ 康夏/文
“栽下梧桐树，引得凤凰来。”走进西安大兴医院，一整面宣传栏上，英姿飒爽的军绿色“人才墙”赫然醒目。从2018年第一位退役军人贺建军走进大兴，到2019年开始大批量引进人才，目前，医院新进人员1328名，已引进著名专家、优秀骨干460余名，其中绝大多数来自原第四军医大学，因此大家亲切地称呼他们为“军大人”。
他们带着昔日的荣光、带着创业的追求、带着岁月的激情、带着永恒的信念，在“蜂王”——西安大兴医院院长贺建军的带领下聚势凝力，用实干担当践行初心使命。
永葆军人本色 坚持为民服务
在西安大兴医院汇聚了这样一批退役军人，强执行、敢担当、有血性、甘奉献，他们用高度的使命感与革命的乐观主义精神，永葆军人本色，将“全心全意为人民服务”的基因深刻骨髓，诞生了“千方百计对患者好，千方百计为员工好”的文化理念。
“对医院来说，人才是基础。有了人才，才会有技术、服务、学科的发展。”西安大兴医院党委副书记梁红娟坦言，“军大人”能够走进大兴，一方面是相互契合的文化理念，另一方面医院给予了“军大人”最大限度的发展空间。“不论人才梯队的搭建，还是最新设备的引进，再到相关政策的倾斜，医院都不遗余力、不计成本的助力学科发展。”
肝胆外科主任项红军是西安大兴医院引进的第一位博士后，为了解除专家教授的后顾之忧，医院尽显人文关怀。在西安准备好人才公寓，细节到柴米油盐，专程派车开往上海，帮助项红军搬家，专家备受感动。
胃肠外科主任施海、呼吸与危重症医学科主任穆德广，退役后到浙江工作，医院诚心诚意将他们“请回来”，给平台、购设备、配队伍，带着军人骨子里不服输的劲头，他们在大兴打造出属于自己的天地，在患者和同行中享有盛誉。
西安大兴医院人力资源办主任袁娅表示，将军人的精神传承下来，再建一个以奉献精神为主的医疗平台是大兴初心。为了使陕西的百姓在家门口即可享受到最优质的医疗服务，西安大兴医院期望汇聚更多的全国知名的专家教授，努力让南飞的“大雁”留下来。
“来到大兴，也许是缘分”
在走进大兴的退役人才中，刘维是其中一员。1995年，16岁的刘维被原第四军医大学护理系录取，1998年，毕业被分配到西京医院成为一名消化科护士。2016年，37岁的刘维脱下军装，光荣退役。2019年12月，她来到西安大兴医院担任消化病院总护士长兼消化内科护士长。
“脱下军装还是兵”，面对退役时的庄严承诺，2020年春节，武汉新冠疫情肆虐，由于拥有北京“小汤山”抗击非典的抗疫经验，刘维再次主动请缨，肩扛陕西省第二批援助武汉医疗队护理组副组长的重任，与41家医院100名护士奔赴前线，接管武汉协和医院七楼西重症病区。从百名护士岗位安排到工作流程细化制定再到隔离病区感控管理，刘维井井有条、临危不惧，她和陕西医疗队医护人员一起，在坚守武汉的65天里，累计护理患者280名，收治患者113名。医疗队员无一例感染，其所在医疗队被授予外省援武汉医疗队湖北“工人先锋号”。刘维荣获2021年度全国“最美退役军人”称号。
“这不是我一个人的荣誉，这是整个西安大兴医院的荣誉，有大兴这样一个平台，才有我个人的发展。”短短一年半时间，刘维从消化病医院总护士长，到质控科主任再到西安大兴医院护理部主任，谈及来到大兴后的转变，刘维感慨道：“来到大兴，也许是缘分，这里打破了我原本按部就班的生活，从接手质控科主任，接手质量月活动，到三甲医院评审、质量内涵年建设，每一项工作都是全新的挑战，感激有大兴这样一个平台，不论专业能力还是综合能力都得到了极大提升。”
“我们的选择，代表我们的态度”
随着医院影响力的扩大，更多实力雄厚、志同道合的专家学者被吸引过来。从单一引智到团队引进，医院获得了更多业内专家的认可。
2021年4月，原第四军医大学唐都医院神经外科副主任、国内神经外科顶尖专家贾栋教授携其团队入驻西安大兴医院，担任脑科医院执行院长，神经外科主任。
“我们的选择，代表我们的态度。对于工作，秉持军人雷厉风行的工作作风。作为医生，无论身处何地始终将患者作为第一关注的对象，用精湛的技术与对疾病认真的态度，为患者负责。”
谈及对于大兴的选择，贾栋表示，这里有很多经过深思熟虑后加入大兴的退役人才。不论工作环境、工作态度还是管理方式，医院与军大有很多共同点，同时能够给业务人员更大的发展空间，专心致志的进行学科发展。
合理的人才梯队配备、坚实的技术基础、强大的实力支撑以及最先进的设备支持，在医院的支持与贾栋院长的带领下，经过一年的发展，西安大兴医院神经外科实现弯道超车，在脊柱、颅底肿瘤、功能性疾病等各个领域实现全面开花。
在一次次大考中交出优异答卷
2019年2月，西安大兴医院作为陕西省唯一一家民营医院参与了国家现代医院管理制度试点。从严密的组织架构到扁平化管理，模式的创新令决策机制更加高效、精细。以“解决问题”为核心的服务理念，如移动结算车、互联网+护理、无陪护护理、重症患者一体化管理……极大地提升就医体验。
2020年伊始，新冠肺炎疫情爆发，“若有战，召必回”。大兴先后两批次，共计抽调34名骨干组成援鄂医疗队，投身这场没有硝烟的战争。
2021年3月，西安大兴医院正式授牌三级甲等综合医院，同步开启“质量内涵年建设”建设，业务能力获得国家认可。
2021年底，面对西安新一轮新冠疫情，从支援定点医院到全民采集核酸，抗击西安新冠疫情，大兴人又一次经受住了考验。此外，西安大兴医院还被退役军人事务部、中央军委政治工作部授予“退役军人服务保障先进单位”奖牌。
重组织、强纪律，在一次次大考中交出优异答卷。“在大考中，涌现出一批先进的典型，得到了国家和政府的肯定。在大考中，进一步提升医院急危重症患者的救治能力，获得了老百姓的肯定。”袁娅表示。
紧抓人才队伍建设 传递速度、实干的“精神”火种
为抓人才队伍建设，西安大兴医院从医生、护士到机关工作人员，全院上下狠抓质量内涵，挖掘人才潜力。通过加大科研能力的培养、重视课题申报、提升大兴学术能力。同时，通过与西安医学院、延安大学联合办学，实现从“输血”到“造血”的跨越式发展。而未来，医院将着重突破人才竞争内卷，进一步扩大人才引进范围，持续引进高层次人才。
谈及医院未来人才梯队的发展，梁红娟表示，大兴还需形成自己的人才梯队与文化品牌，退役军人作为这一阶段带动医院发展的主力军，起到了至关重要的作用。“它就像一颗火种，将当中的精神力量与军队作风，在西安大兴医院这片宽厚的土壤中传递、扎根，影响到更多源源不断的优秀人才。”
近三年来，西安大兴医院在全体大兴人的努力下，实现了跨越式发展。渭水园老年病医院已运行半年多，颇受赞誉。西安大兴医院渭水园医院即将破土动工。在未来建成“百年名院”的愿景中，一代有一代之责任、一代有一代之担当，大兴人的接力棒还在传递。在“蜂王”贺建军院长的带领下，全体都有、步履不停、稳扎稳打，开启全新征程！ 康夏/文