日期:[2020年06月30日]
-- 华商报 --
版次:[D4]
渭南市中心医院——
健全医疗网络惠民生 撑起群众“健康伞”
2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在渭南市委、市政府和市卫健委的正确领导下，渭南市中心医院围绕“精细化管理”发展核心，聚焦“专科发展”和“文化提升”两条主题，医院业务稳步增长，专科发展不断优化，精细管理创新实施，文化建设快速提升，区域影响取得新突破。
“要坚持以病人为中心，持续改进医疗质量，把“谋事就是人才，实干就是本事，负责就是能力，精细就是水平”理念引入实际工作中，不断提升医院的核心竞争力。”渭南市中心医院院长张进社说。
近年来，渭南市中心医院不断优化医疗服务，创新医疗服务品牌，为患者增添医疗服务的“温度”，医院在发展中将再上新台阶。
党建引领文化护航
筑牢医院发展基石
党建统领是一切发展的“根”与“魂”，是医院高质高速发展的“红色基底”。渭南市中心医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中省关于《加强公立医院党的建设指导意见》，通过开展专题教育工作，将党建工作和学科建设紧密结合，修订完善《医院章程》《党委会议事规则》《党组织设置方案》等，在医院治理体系和治理能力现代化方面不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动医院健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。
“我们要创新工作思路，拓宽服务理念，把习近平总书记重要讲话精神落实到具体的工作实践中。”6月4日，医院400余名党员主要围绕“坚决贯彻落实习近平总书记关于陕西工作的五项要求”“弘扬延安精神净化政治生态”“加强文化建设”，结合医院、科室、个人实际进行研讨交流。
同时，医院采用“互联网+党建”新模式，加强对支部和全体党员的学习、教育、管理、督查和服务，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识。医院还通过开展扫黑除恶活动，医托痼疾基本剔除，非法医闹不再猖獗，患者利益得到进一步维护，人民群众的安全感、满意度明显提升。
文化阵地，润物无声。医院围绕“文化提升年”发展主题，编写下发《医院文化建设手册》，制作文化专栏，全方位展示医院发展历程，营造浓厚的文化氛围，医院文化渗透到每位职工内心深处。
为进一步活跃职工文化生活，医院举办各类文艺活动，开展职工拔河比赛、篮球赛，开设八段锦健身气功学习班，为职工送生日蛋糕、看望慰问职工及家属等，使大家感受到医院的温暖和关爱。
文化积淀筑牢信仰根基，如今，渭南市中心医院区域影响力愈发凸显，医院接地气聚人气，创新力和发展活力持续增强。
人才奠基助推学科发展
彰显医院综合实力
人才是第一资源，是医院发展的第一生产力。医院坚持知人善任、唯才是举的用人理念，以人才奠基助推学科发展。
“医院通过健全人才引进机制、加强区域内外学习交流、推动新型用人导向等系列措施，催生内生动力，构建人才梯队，为医院持续发展布局人才战略。”6月16日，渭南市中心医院人事科张元元介绍，医院引进唐都医院呼吸内科金发光教授、王光辉博士团队，合力打造呼吸学科新品质、新格局；全年招引专业技术人才71人，其中博士1人，研究生19人，本科生51人，为医院发展注入更多新鲜血液和动力。
今年,医院专科发展围绕“强重点、补短板、塑中心”工作思路，促进学科水平整体提升。选派骨干人员外出学习进修，为开展心脏外科业务储备基础人才，申请与西京医院确立军民共建渭南市心血管病医院协作关系，为心脏外科创建搭建高起点；名中医馆如期开馆，一号难求；创建国家级胸痛中心……
医院不断提升专科内涵，神经内科、普外科成功创建第二批省级临床重点学科项目。护理团队引进管理新机制，率先实施护理“5+1”S质量管理，继续推行“一科一品”特色，护理质量不断提升。在全国、省级及市技能比赛、授课比赛等多项活动中成绩喜人，护理工作社会美誉度愈加广泛。
医疗质量提质增效，科研工作凸显成效更为医院持续高质量发展保驾护航。医院成功向陕西省社科规划办提交国家社会科学基金项目（1项）、陕西省中医药管理局科研项目1项，省卫健委科研项目3项、省自然科学基金3项，市级科研项目6项，已全部立项，获得科研经费21万元。
今年，医院以实现“省内先进、西北一流、全国百杰”三级甲等综合医院为目标，聚人才以强业务，精管理以促专科，以推动“一科两院六中心”深化建设为亮点，引领全院多学科全面发力、共同发展。
“健康扶贫”铺就幸福路
互联网医院便捷群众就医
健康扶贫是脱贫攻坚战中的一场重要战役，渭南市中心医院授基层医疗机构技术帮扶之“渔”，送贫困县人民促进健康之“鱼”。自2018年10月起，医院每月组织至少6人的科室专家深入基层，为县级医院培养一批带不走的医疗队伍，从根本上提升基层医院的服务能力，打造老百姓家门口的“三甲医院”，让群众在基层就能享受到高效的医疗资源和服务。
同时，组织优秀志愿者开展多项爱心活动，通过组织“9·5慈善扶贫一日捐”活动，筹集善款募资11.52万元。
面对今年的疫情，医院积极响应，选派三名护理骨干，组成渭南市第一批驰援湖北抗击新冠病毒感染肺炎护理应急队，作为全市收治新冠肺炎定点医院，医院科学研判、精准施治、勇担当、敢作为。夯实疫情防控铜墙铁壁，为群众健康保驾护航。
医院通过上线新系统，升级改造现有系统，有效利用“互联网+”发展模式，互联网医院发展有序推进；互联网+“专属医生”平台、门诊自助综合服务平台，实现患者与医院、医生的快速对接；推进预约诊疗，减少患者候诊时间，不断提升患者就诊体验。医院逐步健全智慧型医院信息体系，让信息化助力医院快速向高效能现代化医院进军。
奋楫争先谋发展，砥砺前行再出发。渭南市中心医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，抓党建，夯实组织堡垒；抓改革，增强医院发展动力；抓服务，提升医院形象。奋力实现“省内先进、西北一流、全国百杰”医院发展目标，谱写强院路上百舸争流竞千帆的壮丽时代答卷。 邢雪雪/文
“要坚持以病人为中心，持续改进医疗质量，把“谋事就是人才，实干就是本事，负责就是能力，精细就是水平”理念引入实际工作中，不断提升医院的核心竞争力。”渭南市中心医院院长张进社说。
近年来，渭南市中心医院不断优化医疗服务，创新医疗服务品牌，为患者增添医疗服务的“温度”，医院在发展中将再上新台阶。
党建引领文化护航
筑牢医院发展基石
党建统领是一切发展的“根”与“魂”，是医院高质高速发展的“红色基底”。渭南市中心医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中省关于《加强公立医院党的建设指导意见》，通过开展专题教育工作，将党建工作和学科建设紧密结合，修订完善《医院章程》《党委会议事规则》《党组织设置方案》等，在医院治理体系和治理能力现代化方面不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动医院健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。
“我们要创新工作思路，拓宽服务理念，把习近平总书记重要讲话精神落实到具体的工作实践中。”6月4日，医院400余名党员主要围绕“坚决贯彻落实习近平总书记关于陕西工作的五项要求”“弘扬延安精神净化政治生态”“加强文化建设”，结合医院、科室、个人实际进行研讨交流。
同时，医院采用“互联网+党建”新模式，加强对支部和全体党员的学习、教育、管理、督查和服务，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识。医院还通过开展扫黑除恶活动，医托痼疾基本剔除，非法医闹不再猖獗，患者利益得到进一步维护，人民群众的安全感、满意度明显提升。
文化阵地，润物无声。医院围绕“文化提升年”发展主题，编写下发《医院文化建设手册》，制作文化专栏，全方位展示医院发展历程，营造浓厚的文化氛围，医院文化渗透到每位职工内心深处。
为进一步活跃职工文化生活，医院举办各类文艺活动，开展职工拔河比赛、篮球赛，开设八段锦健身气功学习班，为职工送生日蛋糕、看望慰问职工及家属等，使大家感受到医院的温暖和关爱。
文化积淀筑牢信仰根基，如今，渭南市中心医院区域影响力愈发凸显，医院接地气聚人气，创新力和发展活力持续增强。
人才奠基助推学科发展
彰显医院综合实力
人才是第一资源，是医院发展的第一生产力。医院坚持知人善任、唯才是举的用人理念，以人才奠基助推学科发展。
“医院通过健全人才引进机制、加强区域内外学习交流、推动新型用人导向等系列措施，催生内生动力，构建人才梯队，为医院持续发展布局人才战略。”6月16日，渭南市中心医院人事科张元元介绍，医院引进唐都医院呼吸内科金发光教授、王光辉博士团队，合力打造呼吸学科新品质、新格局；全年招引专业技术人才71人，其中博士1人，研究生19人，本科生51人，为医院发展注入更多新鲜血液和动力。
今年,医院专科发展围绕“强重点、补短板、塑中心”工作思路，促进学科水平整体提升。选派骨干人员外出学习进修，为开展心脏外科业务储备基础人才，申请与西京医院确立军民共建渭南市心血管病医院协作关系，为心脏外科创建搭建高起点；名中医馆如期开馆，一号难求；创建国家级胸痛中心……
医院不断提升专科内涵，神经内科、普外科成功创建第二批省级临床重点学科项目。护理团队引进管理新机制，率先实施护理“5+1”S质量管理，继续推行“一科一品”特色，护理质量不断提升。在全国、省级及市技能比赛、授课比赛等多项活动中成绩喜人，护理工作社会美誉度愈加广泛。
医疗质量提质增效，科研工作凸显成效更为医院持续高质量发展保驾护航。医院成功向陕西省社科规划办提交国家社会科学基金项目（1项）、陕西省中医药管理局科研项目1项，省卫健委科研项目3项、省自然科学基金3项，市级科研项目6项，已全部立项，获得科研经费21万元。
今年，医院以实现“省内先进、西北一流、全国百杰”三级甲等综合医院为目标，聚人才以强业务，精管理以促专科，以推动“一科两院六中心”深化建设为亮点，引领全院多学科全面发力、共同发展。
“健康扶贫”铺就幸福路
互联网医院便捷群众就医
健康扶贫是脱贫攻坚战中的一场重要战役，渭南市中心医院授基层医疗机构技术帮扶之“渔”，送贫困县人民促进健康之“鱼”。自2018年10月起，医院每月组织至少6人的科室专家深入基层，为县级医院培养一批带不走的医疗队伍，从根本上提升基层医院的服务能力，打造老百姓家门口的“三甲医院”，让群众在基层就能享受到高效的医疗资源和服务。
同时，组织优秀志愿者开展多项爱心活动，通过组织“9·5慈善扶贫一日捐”活动，筹集善款募资11.52万元。
面对今年的疫情，医院积极响应，选派三名护理骨干，组成渭南市第一批驰援湖北抗击新冠病毒感染肺炎护理应急队，作为全市收治新冠肺炎定点医院，医院科学研判、精准施治、勇担当、敢作为。夯实疫情防控铜墙铁壁，为群众健康保驾护航。
医院通过上线新系统，升级改造现有系统，有效利用“互联网+”发展模式，互联网医院发展有序推进；互联网+“专属医生”平台、门诊自助综合服务平台，实现患者与医院、医生的快速对接；推进预约诊疗，减少患者候诊时间，不断提升患者就诊体验。医院逐步健全智慧型医院信息体系，让信息化助力医院快速向高效能现代化医院进军。
奋楫争先谋发展，砥砺前行再出发。渭南市中心医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，抓党建，夯实组织堡垒；抓改革，增强医院发展动力；抓服务，提升医院形象。奋力实现“省内先进、西北一流、全国百杰”医院发展目标，谱写强院路上百舸争流竞千帆的壮丽时代答卷。 邢雪雪/文