日期:[2019年02月21日]
-- 华商报 --
版次:[B4]
四成职场人有换工作意愿
58同城近日发布的《2019年返城就业调研报告》显示，40.7%的职场人选择在春节后换工作，一线城市备受职场人青睐，五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展，而30.4%的人选择回家乡发展。从返回家乡就业的原因看，78.6%的人为了方便照顾父母。
此次调研涉及北上广深四个一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。由于一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域，因此许多换工作的职场人仍然倾向于去一线城市发展。相对而言，房价、饮食等生活相关因素是三四线城市吸引人才的有利条件。相对而言，新一线城市对人才吸引力综合了一线和三四线城市的特点，在环境和经济实力等方面比较占优势。
薪资是决定职场人跳槽的主要原因。报告显示，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%的职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受几年来房价上涨和去年经济环境影响，有61.1%的职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。 华商报记者 李程
此次调研涉及北上广深四个一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。由于一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域，因此许多换工作的职场人仍然倾向于去一线城市发展。相对而言，房价、饮食等生活相关因素是三四线城市吸引人才的有利条件。相对而言，新一线城市对人才吸引力综合了一线和三四线城市的特点，在环境和经济实力等方面比较占优势。
薪资是决定职场人跳槽的主要原因。报告显示，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%的职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受几年来房价上涨和去年经济环境影响，有61.1%的职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。 华商报记者 李程