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日期:[2019年06月26日] -- 华商报 -- 版次:[B1]

不辍前行 做人生路上的思考者

受访人:卓欢乐,广丰博弈4S店销售经理 职业告白:看人要多看长处,为员工构建更好的发挥氛围
“我的业余爱好是看书,听上去是不是挺正能量的?”33岁的广丰博弈4S店销售经理卓欢乐说,他到广丰之前工作的4S店因为集团业务调整原因关掉了,集团将他们暂调其他店内培训同时等待新店的开业。
   “整整8个月,我就是看书、学习。”在卓欢乐看来,那段时间的学习对他到现在这个4S店直接担任销售经理有很大的帮助。他看的书大致分两类,一类是管理学方面的;另外一类就比较杂了,比如像杨绛、季羡林这些大家的作品以及诗词类。在卓欢乐看来,这些书能增加人生厚度以及发现美、欣赏美的能力。
   卓欢乐是销售经理,却没有做过销售;他是80后,手下30多个销售顾问多数都是90后。一个没做过销售的80后销售经理,带着一群90后,在汽车市场销量下滑的情况下,做出了正增长的销量业绩。
   “回西安前,我在零售企业工作,回西安后做过HR。”虽然没有从事过汽车一线销售工作,但卓欢乐认为他掌握的是销售的技能。他现在更多考虑的是管理,是调动这些90后员工的积极性。他发现他们张扬、个性,思维发散,想法多,办法也多。他的一个管理秘诀就是多看多用员工的优点、长处,建立合适的制度和团队的氛围。而对于员工不喜欢约束的特点,他认为用好了也是种正向的激励,“比如,我们一位年轻的销冠,我就给他奖励,提前完成销售任务就可以每天推迟上班一个小时。”
   从事销售,越到节假日越忙碌。但卓欢乐认为,工作只是生活的一部分。再忙,他都会带着女儿和爱人自驾游。
   “无论看书学习,还是在社会上积累,都是增加我们看透事物本质的能力。”卓欢乐说,他就是这样一个一路学习、一路思考的年轻人。 华商报记者 江小红