日期:[2019年01月05日]
-- 华商报 --
版次:[A1]
该得的血汗钱讨回来了
“西安问答·讨薪专题行动”为期两天 华商全媒体收到讨薪投诉300余条 均已移交相关区县或部门调查处理
“对，你说下你的情况，我们就是负责为劳动者讨薪维权的。”1月4日上午，华商报联合西安市人社局开展的西安问答·讨薪专题行动第二天，西安市人社局党组书记、局长李宁君在华商报接听热线时，对打进热线的农民工说。
在为期两天的讨薪专题活动中，有5万人次观看了华商报视频直播，华商全媒体各个平台共收到相关的举报投诉300余条，已全部按照属地原则移交相关区县、开发区或者涉及部门调查处理。
局长接听完热线
现场召开安排部署会
昨天全天，华商报讨薪专线共接听69条劳动者举报投诉线索，上午9点25分，距离热线正式接听还有五分钟，李宁君决定提前接听热线，在随后的一个多小时里，他首先接听了14条热线，对于每一个来电，李宁君都会详细记录下对方的联系方式和名字，详细了解被欠薪的情况，现场要求监察支队按照属地原则，立即安排涉事区县、开发区劳动监察大队核查处理，限时解决。
“放心，您的事情我们知道了，随后调查了解后会安排工作人员跟您联系，尽快帮您解决问题。”李宁君对打来电话的群众承诺。
中午12时，热线接听告一段落，李宁君现场召开安排部署会议，他对在场的各区县劳动监察大队大队长表示：“从上午接听的总体情况看，还是反映了我们前期工作存在一些缺陷，还有一些问题没有排查清楚。这次热线结束后，我们要建立线索交接清单，现场能交办的，按照属地原则当场交办相关区县、开发区或者涉事部门。同时建立督办函制度，对交办的线索，务必第一时间到涉事单位调查了解，限期解决。进一步加大欠薪惩处力度，必要时协调相关部门联合执法。针对年底可能出现的讨薪高峰，要进一步强化应急处置，遇到突发性情况务必第一时间到场、第一时间处置，防止事态扩大。”
“投诉就是命令。接到群众投诉，务必第一时间响应，第一时间查处，让辛苦一年的农民工及时拿到钱回家过好年。”李宁君现场还表示，西安市各级劳动监察机构在受理农民工投诉时，务必落实首诉负责制，无论属于哪个区县、开发区管辖，都必须先行受理，随后按照管辖权限协调相关区县、开发区跟进调查处理。绝不允许出现推诿扯皮、踢皮球现象，尤其是开发区、行政区之间，要及时沟通，让劳动者知道他们的事情有人管、权益有人维护。
被欠薪
要在两年有效期限内投诉
在热线接听过程中，华商报记者发现，不少劳动者早已经错过应诉有效时限，劳动监察部门也很无奈。再次提醒劳动者，为了维护自己的合法权益，遇到欠薪问题一定要及时投诉举报
“我们劳动监察受理有效时限为发生侵权行为两年内。如果超过两年的话，劳动监察部门就管不上了，超过两年时间可向法院提起诉讼。”西安市劳动监察支队支队长杨瑞平表示，劳动保障监察条例规定，劳动者应向侵权行为发生地劳动监察机构投诉维权。如某劳动者在甲地某项目工地打工被侵权，但侵权涉及单位是在乙地注册登记的，这种情况下，劳动者应向甲地劳动监察机构投诉反映，乙地劳动监察机构按照甲地劳动监察机构要求进行协查。
>>快问快答
华商全媒体平台投诉节选
问：中铁二十五局西北分公司拖欠员工工资。去年毕业7月入职公司，12月办理离职手续。期间5个月未发放一点工资，在工作期间产生有3000多元交通费用未报销。离职一个月了还没结算工资和提出档案。
答：已经了解并跟进，下周一发钱。
问：我是部队转业干部，到陕西禧得母婴护理有限公司工作，2017年10月份公司股东更换，部分员工离职，目前2017年8月份工资还未发放。有入职证明，劳动合同，及工资记录单。
答：当事人电话无法接通，发短信也没回复，我们会继续督办。
问：我是鱼化寨的保洁员，2018年11月和12月的工资现在还没有发到位，我们属于鱼化寨街办保洁科管，大概有四五十个保洁员。
答：我们马上督促高新劳动监察大队和鱼化寨方面联系（截至记者发稿时，问题已得到解决，工资已到账）。
问：陕西东升富邦实业有限公司拖欠我们半年工资，截止现在没有发放，公司老总现在也找不到，单位大门紧闭。
答：已经对该公司进行行政处罚，会继续督办。
>>温馨提醒
遇单位拖欠工资
可通过三种法律途径解决
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者先与用人单位协商解决。如果协商无法解决，可以通过以下法律途径来解决：
（1）向拖欠行为发生地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是裁决生效后用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于债务纠纷或欠款类的，直接向法院提起民事诉讼。
遇到这9种情况可向劳动保障监察机构投诉
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，均有权向劳动保障监察机构投诉。包括：
（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等；
（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费等；
（3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等；
（4）用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；
（5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等；
（6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等；
（7）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等；
（8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；
（9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。 本组稿件除署名外均由华商报记者 肖琳 采写 摄影 强军
>>讨薪案例
网上投诉后农民工拿到工资
因项目部和劳务公司有纠纷，导致农民工迟迟拿不到工资。为此，有农民工在网上投诉，10天后，15名工友的12万余元工资就得到兑现。
据了解，这15名工人属于同一个劳务公司，去年5月至9月，工人们给曲江一楼盘做消防管道安装，6月份以前的工资都如期发放了。工程完工后，在对消防管道进行打压时出现了漏水事故，导致楼盘电梯被淹，对这部分损失项目部和劳务公司产生了纠纷，导致工人7月到9月的工资迟迟拿不到手。
“快过年了，心里很着急，我就在网上发了个帖子。”安装水工刘志东说，没想到1月3日晚就接到公司经理的电话，让他昨日前往项目部领钱。
昨日，该工程项目部经理崔先生和劳务公司经理陈先生均称，工资之所以没有及时结算发放确实是因为工程出现问题，双方没能就赔偿问题达成一致导致，中间双方工作都比较忙一直没能谈成。
昨日，负责曲江在建工地的西安市劳动保障监察支队曲江大队大队长康创辉称，他们1月3日接到市上通知有工人在网上发帖反映此事，于是连夜介入调查，了解到项目部因和施工方有纠纷，导致15位工人工资121576元没能及时发放，介入后要求双方尽快协调。好在双方很快协商一致，并于昨日完成工资发放。 华商报记者 赵瑞利 摄影 赵彬